Отдел по труду
Федеральной службой по труду и занятости (далее – Роструд) проведен ряд мероприятий по внедрению системы внутреннего контроля (самоконтроля) работодателями соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В приложении к данной информации для изучения и применения в работе представлены Методические рекомендации для работодателей по добровольному внутреннему контролю (самоконтролю) соблюдения требований трудового законодательс
|
|||
Уважаемые работодатели Рубцовского района! Указом Губернатора Алтайского края от 30.04.2014 № 52 «О проведении ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» утвержден план мероприятий по проведению данного конкурса. В соответствии с планом, конкурс проводится в два этапа: на муниципальном и региональном уровнях и является региональным этапом всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Целью конкурса является привлечение внимания общественности и работодателей к социальным вопросам, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, стимулирование работодателей к использованию положительного опыта в данной области.
Прием Администрацией Рубцовского района заявок работодателей на участие в конкурсе на муниципальном уровне осуществляется до 21 мая 2018 года.
По итогам конкурса на муниципальном уровне будут определены кандидаты на участие в региональном конкурсе.
В региональном конкурсе могут принять участие работодатели независимо от наличия у них статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края».
Указанный статус будет присвоен в ходе рассмотрения заявок на участие в конкурсе при условии соответствия показателей деятельности работодателей установленным в крае критериям социальной ответственности.
Критерии сгруппированы в 5 основных блоков: социальное партнерство, заработная плата, охрана труда, соблюдение налогового законодательства, законодательства о пенсионном обеспечении и обязательном социальном страховании.
|
|||
На заседании районной трёхсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений, состоявшейся 15.03.2018, было разработано и подписано соглашение между Администрацией Рубцовского района, районными объединениями работодателей и координационным Советом организаций профсоюзов в Рубцовском районе на 2018-2020 годы (далее - Соглашение).
Данным Соглашением определены обязательства Сторон по достижению показателей в сфере труда и занятости населения на 2018-2020 годы в соответствии с установленными основными индикативными показателями.
|
|||
|
|||
|
|||
Краевые социальные выплаты за январь 2016 года предоставлены в полном объеме.
|
|||
В 2015 году в Алтайском крае продолжилось развитие сети Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ). Работа проводилась в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна», в том числе в электронном виде. |
|||
В соответствии с Федеральным законом от 14.12. 2015 № 376-ФЗ статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" изложена в следующей редакции: "Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года в сумме 6204 рублей в месяц.". |
|||
В соответствии с поручение Правительства Российской Федерации с началом нового трудового 2015 года в районе реализуются мероприятия по легализации трудовой занятости населения, по переводу «чёрной» заработной платы в «белую», по социальной защите наёмных работников. Проводится большая информационная работа с населением, с работодателями, в том числе с теми, которые не желают быть официальными работодателями. 30 апреля 2015 года – ровно 3 месяца как была создана межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости в Рубцовском районе. |
|||
- « первая
- ‹ предыдущая
- 1
- 2
- 3
- 4
