Отдел по труду
|
|
|
|
Опубликовано re_user в Чт, 24/04/2025 - 10:34
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Опубликовано re_user в Пт, 28/02/2025 - 13:55
|

28.02.2025 в Администрации района состоялся обучающий семинар, приуроченный к Всемирному Дню охраны труда, в котором приняли участие специалисты по охране труда и руководители организаций Рубцовского района и города Рубцовска.
Повестка семинара:
1. Проактивное управление: маршрутная карта к нулевому травматизму.
Докладчик – Вишняк Мария Николаевна, директор по развитию ООО «Центр комплексной безопасности труда», зав. кафедрой Алтайского технического университета.
2. Об изменениях в законодательстве о порядке финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Докладчик – Мещерякова Елена Сергеевна, заместитель начальника Управления - начальник отдела организации страхования профессиональных рисков ОСФР по Алтайскому краю.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Опубликовано re_user в Ср, 11/12/2024 - 17:31
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Опубликовано re_user в Ср, 13/03/2024 - 10:23
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Опубликовано re_user в Втр, 12/03/2024 - 14:45
|
В рамках месячника безопасности труда, приуроченного к Всемирному дню охраны труда, 26 апреля 2024 года в Алтайском крае запланировано проведение Алтайского регионального форума безопасности труда – 2024.
Целью мероприятия является популяризация современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работников, повышение престижа специалистов по охране труда.
Место и время проведения мероприятия: актовый зал ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет имени И.И. Ползунова» (г. Барнаул, пр. Ленина 46) с 11 до 16 часов.
К участию приглашаются работодатели, специалисты по охране труда, руководители и специалисты органов по труду муниципальных образований края.
Для участия в Алтайском региональном форуме безопасности труда необходимо пройти обязательную онлайн - регистрацию по ссылке: http://forms.gle/Nnyx3cmozVgt8ZJT7, которая открыта с 04.03.2024.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Опубликовано re_user в Втр, 12/03/2024 - 14:35
|
Указом Губернатора Алтайского края от 30.04.2014 № 52 «О проведении ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» утвержден план мероприятий по проведению данного конкурса.
Конкурс проводится в два этапа: на муниципальном и региональном уровнях и является региональным этапом всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Целью конкурса является привлечение внимания общественности и работодателей к социальным вопросам, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, стимулирование работодателей к использованию положительного опыта в данной области.
Прием Администрацией Рубцовского района заявок работодателей на участие в конкурсе на муниципальном уровне осуществляется с 27 марта до 27 апреля 2024 года.
С номинациями и условиями конкурса можно ознакомиться на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края http://portal.22trud.ru/ в разделе «Работодателям».
Работодатели, успешно прошедшие социальную экспертизу, включаются в реестр социально ответственных работодателей Алтайского края.
Включенным в реестр работодателям в приоритетном порядке оказываются различные виды государственной поддержки, включая:
содействие в формировании имиджа социально ответственного работодателя;
внесение предложений в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае о невключении их в ежегодный план проверок;
оказание мер государственной поддержки, предусмотренных законодательством Алтайского края и осуществляющихся за счет средств краевого бюджета (например, компенсация части банковской процентной ставки по кредитам на реализацию инвестиционных проектов);
предоставление органами службы занятости населения Алтайского края дополнительных услуг по обеспечению потребностей в трудовых ресурсах (предварительный отбор кандидатов на заявленные вакансии, консультирование и др.).
По решению краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений победители краевого конкурса номинируются на участие во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности».
Прием заявок на участие в конкурсе «Социально ответственный работодатель» на первоначальном муниципальном уровне осуществляется в Администрации Рубцовского района по адресу: г. Рубцовск, ул. Карла Маркса, 182, кабинет 9. Контактный телефон 4-33-52
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Опубликовано re_user в Чт, 07/03/2024 - 11:31
|
Дополнительное соглашение содержит в себе минимальные обязательства и гарантии работникам района в части оплаты труда, улучшения условий труда, содействия занятости и повышение профессионального уровня.
Присоединение к настоящему дополнительному соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Рубцовского района и не участвовавших в его заключении, осуществляется в соответствии с законом Алтайского края от 14.06.2007 № 55-ЗС "О социальном партнерстве в Алтайском крае" и постановлением Администрации Рубцовского района от 10.06.2010 № 364 "Об утверждении Порядка опубликования районного, районных отраслевых (межотраслевых) соглашений и предложений о присоединении к ним".
Отказы работодателей от присоединения к настоящему дополнительному соглашению принимаются на электронную почту trudzav@rubradmin.ru и рассматриваются на предмет их мотивированности рабочей группой по вопросам заработной платы в составе трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Рубцовского района, которая принимает решение о соблюдении работодателями процедуры присоединения к соглашениям, установленной законодательством Алтайского края, а также мотивированности либо немотивированности представленных отказов.
Контроль за выполнением настоящего дополнительного соглашения, разрешение разногласий, возникающих в ходе его выполнения, осуществляет трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Рубцовского района, которая в том числе направляет информацию о выявленных фактах нарушений в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае в целях привлечения виновных лиц к административной и уголовной ответственности в установленном законодательством порядке.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Опубликовано re_user в Пт, 09/02/2024 - 11:17
|
Указом Губернатора Алтайского края от 13.12.2023 № 208 «О присвоении статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края»» ООО «Страна» присвоен статус социально ответственного работодателя Алтайского края.
Деятельность данной организации признана соответствующей требованиям трудового законодательства в области социально-трудовых отношений и критериям отнесения работодателей к категории социально ответственных и социально ориентированных работодателей, утвержденным Указом Губернатора Алтайского края от 12 марта 2015 года № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края».
Срок действия сертификата «Социально ответственный работодатель Алтайского края» - 3 года.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Опубликовано re_user в Ср, 24/01/2024 - 11:24
|
Профессиональные стандарты обязательны к применению работодателями в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если они установлены Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).
Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ, могут использоваться работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда (ч. 2 ст. 195.3 ТК РФ).
Для определения соответствия квалификации работника или лица, претендующего на осуществление определенного вида трудовой деятельности, положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проводится независимая оценка квалификации (п. 3, п. 7 ст. 2, ст. 4 Федерального закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" (далее - Закон N 238-ФЗ).
Порядок проведения независимой оценки квалификации установлен ч. 2 ст. 1 Закона N 238-ФЗ. При его применении следует учитывать исключения, предусмотренные в ч. 3, ч. 4 ст. 1, и ст. 11 указанного Закона.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Опубликовано re_user в Чт, 11/05/2023 - 11:09
|
В соответствии с указом Президента Российской Федерации В.В. Путина 2023 год в России объявлен годом педагога и наставника.
В Алтайском крае с 2014 года проводится ежегодный конкурс «Лучший шеф – наставник». За годы проведения конкурса в нем приняли участие около 300 наставников производственных и бюджетных организаций.
В соответствии с решением оргкомитета по проведению ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф – наставник» заявки на участие в конкурсе принимаются с 3 апреля по 9 июня. Конкурс проводится в заочном формате. Одна организация может выдвинуть до 3 – кандидатур наставников. В конкурсе могут принимать участие представители как производственной сферы, так и бюджетных организаций.
Требования к участникам конкурса:
общий трудовой стаж наставников по специальности – не менее 5 лет;
срок наставничества у данного работодателя – менее 1 года;
у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.
|
|
|
|
|
|