В соответствии с указом Президента Российской Федерации В.В. Путина 2023 год в России объявлен годом педагога и наставника.
      В Алтайском крае с 2014 года проводится ежегодный конкурс «Лучший шеф – наставник». За годы проведения конкурса в нем приняли участие около 300 наставников производственных и бюджетных организаций.
      В соответствии с решением оргкомитета по проведению ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф – наставник» заявки на участие в конкурсе принимаются с 3 апреля по 9 июня. Конкурс проводится в заочном формате. Одна организация может выдвинуть до 3 – кандидатур наставников. В конкурсе могут принимать участие представители как производственной сферы, так и бюджетных организаций.
      Требования к участникам конкурса:
      общий трудовой стаж наставников по специальности – не менее 5 лет;
      срок наставничества у данного работодателя – менее 1 года;
      у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.

      Дополнительное соглашение содержит в себе минимальные обязательства и гарантии работникам района в части оплаты труда, улучшения условий труда, содействия занятости и повышение профессионального уровня.
      Присоединение к настоящему дополнительному соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Рубцовского района и не участвовавших в его заключении, осуществляется в соответствии с законом Алтайского края от 14.06.2007 N 55-ЗС "О социальном партнерстве в Алтайском крае" и постановлением Администрации Рубцовского района от 10.06.2010 № 364 "Об утверждении Порядка опубликования районного, районных отраслевых (межотраслевых) соглашений и предложений о присоединении к ним".
      Отказы работодателей от присоединения к настоящему дополнительному соглашению принимаются на электронную почту trudzav@rubradmin.ru и рассматриваются на предмет их мотивированности рабочей группой по вопросам заработной платы в составе трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Рубцовского района, которая принимает решение о соблюдении работодателями процедуры присоединения к соглашениям, установленной законодательством Алтайского края, а также мотивированности либо немотивированности представленных отказов.
      Контроль за выполнением настоящего дополнительного соглашения, разрешение разногласий, возникающих в ходе его выполнения, осуществляет трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Рубцовского района, которая в том числе направляет информацию о выявленных фактах нарушений в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае в целях привлечения виновных лиц к административной и уголовной ответственности в установленном законодательством порядке.

      С вступительным словом выступил заместитель главы Администрации района – председатель комитета по образованию района Костин Василий Николаевич.
      Были рассмотрены следующие вопросы:
      1. Итоги муниципального конкурса «Лучший специалист по охране труда в Рубцовском районе – 2022». Информирует Безрядина Ю. А. - заведующая отделом по труду Администрации района.
      2. Финансирование мер по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование. Информирует Зайцева О. В. - главный специалист Филиала № 7 Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.
      3. Обзор изменений 2022 года законодательства РФ в области охраны труда. Информирует Антипова О.А. - руководитель ООО «Атон-экобезопасность».
      4. Стимулирование работодателей при приеме на работу отдельных категорий граждан. Информирует Кижакина Т. Г. - зам. начальника УСЗН ЦЗН по г. Рубцовску и Рубцовскому району. 

      Конкурс проводился в рамках действия муниципальной программы «Улучшение условий и охраны труда в Рубцовском районе на 2020-2024 годы», результаты подводились конкурсной комиссией по итогам тестирования.
      Награждение победителей состоялось на совещании со специалистами по охране труда организаций района 29.04.2022, приуроченного к Всемирному дню охраны труда.
      Дипломом победителя и памятным призом награждена Юст Татьяна Леонидовна - юрисконсульт и исполняющая обязанности по охране труда в КГБУ «Управление ветеринарии г. Рубцовска и Рубцовского района», занявшая 1 место.

        01.04.2022 в Центре занятости населения КГКУ «УСЗН по  г. Рубцовску и Рубцовскому району состоялся единый информационный день по теме «Повышение социальной ответственности работодателей - путь к эффективной занятости населения» с участием работодателей района, таких как  КГБУЗ «Центральная районная больница», ООО «Страна», ГУП ДХ «Юго-Западное ДСУ», КГБУ «Управление ветеринарии государственной ветеринарной службы Алтайского края по г.

В Алтайском крае продолжается реализация указа Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». В документе установлены критерии отнесения работодателей Алтайского края к категориям «социально ответственный работодатель» и «социально ориентированный работодатель».

      С 01.04.2021 вступает в силу приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н, в котором утверждены:
      1. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью 4 статьи 213 Трудового кодекса РФ.
      2. Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
      Кроме того, вступил в действие и совместный приказ Минздрава России и Минтруда России от 31.12.2020 № 988н/1420н «Об утверждении Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, наличие которых требует проведения обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров». Оба приказа действуют до 1 апреля 2027 года.
      До указанной даты допускаются оценка соблюдения обязательных требований, содержащихся в данном документе, привлечение к административной ответственности за их несоблюдение (Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 2467).
      Специалистам по охране труда и руководителям нужно учесть, что приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н распространяется только на работников, указанных в части четвертой статьи 213 ТК РФ — а это работники с вредными или опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, на охранников с оружием, на работников, имеющих контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в том числе в сельском хозяйстве, на пищеблоках и т.п.).