С начала 2023 года более 180 тысяч жителей региона оформили 293,2 тысячи электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН). На оплату больничных листов Отделение СФР по Алтайскому краю перечислило жителям региона порядка 3,4 миллиарда рублей
      С января прошлого года жителям региона больше не нужно предоставлять больничные листы в бумажном виде. При наступлении жизненного события Фонд в автоматизированном режиме производит сбор сведений из своих информационных систем и других ведомств, а также запрашивает подтверждение на выплату пособия у работодателей. Все взаимодействие между Фондом и организациями происходит с помощью системы электронного документооборота.
      «Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случае болезни или травмы работника, карантина или необходимости ухода за членом семьи. При этом сотрудник в обязательном порядке должен быть официально трудоустроен. Если заболевание или травма наступили в течение 30 дней со дня его увольнения, человек также имеет законное право обратиться к бывшему работодателю за оплатой листа нетрудоспособности. Выплата назначается за весь период нахождения на больничном или до установления ему группы инвалидности», – уточнила начальник управления социального страхования ОСФР по Алтайскому краю Елена Воронцова.
      При расчете размера больничного листа учитываются средний заработок сотрудника за два предыдущих года и его страховой стаж. Средний размер дневного пособия по временной нетрудоспособности составил 904 рубля, что выше аналогичного периода прошлого года на 10%.
      Оплата листка нетрудоспособности в 100% размере осуществляется, если стаж составляет свыше восьми лет. Если сотрудник имеет стаж от пяти до восьми лет, оплата больничного не превысит 80% среднего заработка. При стаже менее пяти лет – 60%.
      Напомним, что первые три дня болезни оплачивает работодатель из собственных средств, остальные дни – Социальный фонд России. В случае оформления больничного листа по уходу за больным членом семьи, при нахождении на карантине, протезировании или лечении в санатории, пособие за весь период выплачивается за счет средств Социального фонда. Выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в течение 10 рабочих дней.

      Пособие выплачивается в фиксированном размере
      С начала 2023 года более 9 тысяч семей в Алтайском крае получили единовременную выплату при рождении ребенка — разовую меру поддержки, которую Социальный фонд России предоставляет одному из родителей. Получателями пособия стали 6 359 работающих и 3 014 неработающих жителей края.
      В этом году размер пособия составляет 22 909 рублей. Алтайские родители получают пособие с увеличением на районные коэффициенты. При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.
      «Если родители работают (или работает один из родителей), то пособие будет назначено и выплачено проактивно — в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующих сведений. Если оба родителя являются неработающими, то для оформления выплаты нужно подать заявление в клиентской службе Социального фонда, МФЦ или через портал Госуслуг. Решение о назначении пособия также выносится в течение 10 рабочих дней, выплата поступает в течение 5 рабочих дней с даты вынесения положительного решения», — пояснила управляющий ОСФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.
      На выплату имеют право все российские семьи независимо от уровня дохода. Получить средства могут также опекуны, усыновители или приемные родители ребенка и родители, которые обучаются на очном отделении высшего или профессионального учебного заведения, а также учебного заведения дополнительного профессионального образования или научной организации.

      Проактивный порядок оформления материнского (семейного) капитала действует с 2020 года. Отделение краевого Соцфонда самостоятельно принимает решение о выдаче государственного сертификата и направляет электронный документ в личный кабинет мамы на портале Госуслуг
      С начала года 7039 алтайских семей получили сертификат на материнский капитал в беззаявительном порядке. Такой формат подразумевает, что родителям не нужно обращаться в Социальный фонд за оформлением данной меры господдержки. Все необходимые сведения поступят в ОСФР по Алтайскому краю в ходе межведомственного взаимодействия. Чтобы получить сертификат на материнский капитал в проактивном режиме, маме важно иметь регистрацию на портале Госуслуг.
      «Сведения о появлении ребенка, дающего право на материнский капитал, поступают в Отделение из государственного реестра записей актов гражданского состояния. После необходимых проверок этих данных и технических мероприятий уведомление о выдаче электронного сертификата направляется в личный кабинет мамы на портале Госуслуг. Через личный кабинет можно дистанционно подать заявление о распоряжении средствами материнского капитала и следить за остатком средств», – пояснила заместитель начальника управления установления социальных выплат ОСФР по Алтайскому краю Яна Позднякова.
      Срок оформления сертификата составляет 5 рабочих дней, срок рассмотрения заявления на распоряжение средствами маткапитала – до 10 рабочих дней.
      Напомним, материнский капитал – мера государственной поддержки семей с детьми. Предоставляется с 2007 года. Средства материнского капитала можно направить на улучшение жилищных условий, образование детей, ежемесячные выплаты на детей до 3 лет, социальную адаптацию и реабилитацию детей с инвалидностью и накопительную пенсию матери.
      В 2023 году размер материнского капитала составляет 586 964,72 руб. на первого ребенка и 775 628,25 руб. – на второго ребенка (если ранее семья не имела права на материнский капитал). Если семья уже получила маткапитал на первенца, рождённого после 1 января 2020 года, то при рождении второго ребенка его размер увеличится на 188 664,03 руб.

      На обеспечение этих целей региональное Отделение СФР направило свыше 700 миллионов рублей  
      В 2023 году Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю перечислило медицинским работникам региона специальные социальные выплаты на сумму 721,8 миллиона рублей. Меру поддержки получили 14370 специалистов, трудоустроенных в 94 бюджетных медицинских учреждениях.
      «Размер выплат зависит от должности работника и категории медицинского учреждения. Он варьируется от 4 500 до 18 500 рублей за полный отработанный месяц. Выплаты назначаются и выплачиваются медицинским работникам в беззаявительном режиме, то есть на основании сведений, представленных их работодателями (медицинскими организациями). Никаких документов или заявлений со стороны самих получателей не требуется», — сообщила управляющий Отделением Социального фонда России по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.
      Напомним, что с 1 января 2023 года отдельные категории медицинских работников получают специальную социальную выплату. Данная мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Медицинская организация при этом должна входить в государственную или муниципальную системы здравоохранения и участвовать в базовой или территориальной программах обязательного медицинского страхования.
      По итогам каждого месяца медицинские организации формируют электронный реестр работников, имеющих право на получение выплаты, и передают эту информацию Отделению Социального фонда России. В реестре, наряду со сведениями о работнике, также указывается размер назначаемой доплаты и данные, по которым она рассчитана.
      Отделение назначает специальную социальную выплату в течение 7 рабочих дней со дня получения такого реестра. Средства перечисляются на банковский счет работника или на карту «МИР», реквизиты которых отражены в реестре.
      Более подробная информация доступна на официальном сайте Социального фонда России в разделе «Специальная социальная выплата медицинским работникам».

      В Алтайском крае 5 100 семей распорядились материнским капиталом через банки, обменивающиеся данными с Социальным фондом России. Информационное взаимодействие между региональным Отделением Соцфонда и кредитными организациями налажено в соответствии с соглашениями, которые заключаются с 2020 года
      Передача сведений из банков позволяет родителям одновременно с оформлением кредита сразу подать заявление о распоряжении материнским капиталом на покупку или строительство жилья. Средствами сертификата при этом оплачивается основной долг либо первоначальный взнос по кредиту. В итоге вместо двух обращений – в банк и Социальный фонд – владельцу сертификата достаточно обратиться только в банк.
      «Заявления и необходимые документы финансовые учреждения передают в Отделение по электронным каналам, что ускоряет процесс распоряжения средствами. Информационный обмен с банками помогает направить средства на выбранные цели, поскольку владельцу сертификата не надо представлять в Социальный фонд документы и справки по выданному кредиту. Все эти сведения ведомство запросит самостоятельно», - пояснила заместитель начальника управления установления социальных выплат ОСФР по Алтайскому краю Яна Позднякова.
      Социальный фонд регулярно заключает новые соглашения об обмене данными с банками, чтобы еще больше родителей могли удобнее использовать материнский капитал на улучшение жилищных условий.
      Напомним, что программа материнского капитала работает в России с 2007 года. Изначально на поддержку могли претендовать семьи с двумя детьми, впоследствии меры распространили и на первенцев. В 2023 году размер капитала был проиндексирован на 11,9% и теперь составляет 586,9 тыс. рублей на первого ребенка и 775,6 тыс. – на второго.
      Социальный фонд выдает материнский капитал только один раз. Если семья не оформляла его на первого или второго ребенка, родители вправе получить сертификат на третьего и любого следующего ребенка.       Средства можно направить на улучшение жилищных условий, обучение детей, накопительную пенсию мамы, ежемесячную выплату на детей до 3 лет или покупку товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации детей с инвалидностью. Допустимо выбрать один вариант или распределить деньги по нескольким направлениям.

      Получать набор социальных услуг (НСУ) можно в натуральной форме либо в виде денежной компенсации. При необходимости федеральные льготники могут изменить форму предоставления НСУ. Для этого до конца сентября следует подать соответствующее заявление в ОСФР по Алтайскому краю
      По данным Отделения Социального фонда России по Алтайскому краю, сегодня в регионе проживает свыше 225 тысяч федеральных льготников, которые имеют право на получение набора социальных услуг, 80 тысяч из которых сохранили за собой право частично или полностью получать НСУ в натуральной форме. Таким гражданам предоставляются бесплатные лекарства, медицинские изделия и продукты лечебного питания, путевки на лечение в санаториях с оплатой проезда.
      Порядка 144 тысяч федеральных льготников региона получают НСУ в виде денежной компенсации. Компенсация предоставляется в размере 1469,74 рубля в месяц, из которых:
      • 1132,03 рубля – компенсация за лекарственные препараты, медицинские изделия и продукты лечебного питания;
      • 175,12 рубля – путевка на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний;
      • 162,59 рубля – бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

      Трудовой договор с работодателем необходимо возобновить в течение трёх дней с даты окончания воинской службы
      Пособия по обязательному социальному страхованию выплачиваются гражданам при условии, что они официально трудоустроены, и работодатель перечисляет за них страховые взносы. Поэтому мобилизованным и служащим по контракту по окончании военной службы необходимо своевременно возобновлять трудовые отношения.
      «Важно помнить, что если на дату наступления временной нетрудоспособности человек не восстановится на работе, то его больничный не будет оплачен, так как он утратит право на получение страхового обеспечения», - пояснила начальник управления социального страхования ОСФР по Алтайскому краю Елена Воронцова.
      Напомним, в октябре 2022 года в Трудовой кодекс РФ внесли изменения, которые регулируют порядок оформления трудовых отношений с гражданами, призванными на военную службу по мобилизации, а также заключившими контракт в соответствии Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» или контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.
      На период службы в Вооруженных Силах России за мобилизованными, контрактниками и добровольцами сохраняется место работы, но действие трудового договора (а значит, осуществление прав и обязанностей сторон) временно приостанавливаются.

      С 1 сентября вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ (Ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)). Теперь родители детей с инвалидностью могут суммировать неиспользованные дополнительные оплачиваемые выходные и в последующем брать до 24-х таких дней подряд
      С начала 2023 года Отделением Социального фонда России по Алтайскому краю оплачено 7 276 дополнительных выходных дней родителям детей с инвалидностью на общую сумму свыше 23 миллионов рублей. Мерой поддержки воспользовались 548 жителей региона.
      В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком с инвалидностью каждый календарный месяц предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня.
      Выходные дни могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между собой по их усмотрению.
      «До внесения изменений в законодательство неиспользованные выходные нельзя было переносить на следующий месяц или суммировать. С 1 сентября 2023 года родители особенных детей смогут использовать до 24-х дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд. То есть семья имеет право, например, в течение полугода брать по 4 дня ежемесячно, а за 6 месяцев накопить дни отдыха и пройти 24-дневную реабилитацию с ребенком», - отметила начальник управления социального страхования ОСФР по Алтайскому краю Елена Воронцова.
      Воспользоваться накопленными днями сможет любой из родителей один раз в год. Каждый такой дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна или попечителя).
      Заявление на предоставление накопленных выходных дней подается работником в срок и в соответствии с графиком, заранее согласованным с работодателем.

      Отделение СФР по Алтайскому краю предоставляет данную меру поддержки несовершеннолетним жителям региона и студентам в возрасте до 23 лет, которые получают образование по очной форме обучения  
      На сегодняшний день в Алтайском крае пенсию по потере кормильца получают 32 800 детей, 8 860 из которых учатся очно в высших и средних специальных учебных заведениях региона.
      «При достижении 18-летнего возраста пенсия по случаю потери кормильца выплачивается при условии очного обучения ребенка в образовательном учреждении. Поэтому студентам после зачисления необходимо представить соответствующие справки в региональное Отделение Социального фонда. Подтверждающую справку достаточно подать один раз — в начале обучения. Далее информация о студенте будет поступать в Социальный фонд в рамках информационного взаимодействия с учебными заведениями. Также нужно подать заявление о возобновлении пенсии (если зачисление прошло 1 сентября) или заявление о назначении пенсии в случае перерыва в обучении (если зачисление прошло позже 1 сентября)», — напомнила начальник управления установления пенсий ОСФР по Алтайскому краю Ирина Неверова.
      Подать заявление можно онлайн через портал Госуслуг, либо лично в клиентской службе ОСФР по Алтайскому краю и в офисах МФЦ.
      Право на получение пенсии по случаю потери кормильца сохраняется, даже если студент устроится на работу или оформит академический отпуск, включая академический отпуск в связи с призывом на военную службу. Тем не менее, в случае перевода на заочную или вечернюю форму обучения либо отчисления из учебного заведения, выплата будет прекращена.

      Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю перечислило с начала года 23,3 миллиона рублей работодателям за трудоустройство граждан по программе субсидирования найма. С заявлениями на субсидии обратились 282 работодателя, которые приняли на работу 529 человек
      Программа субсидирования найма была запущена в 2021 году как мера стимулирования занятости и предусматривала выделение дотаций за трудоустройство безработных и выпускников 2020 года. Позже проект скорректировали, он охватил молодежь в возрасте до 30 лет и беженцев из ДНР, ЛНР и Украины. В этом году программу распространили на участников специальной военной операции.
      На господдержку могут претендовать юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные до 2023 года и не имеющие долгов по заработной плате, налогам, сборам, страховым взносам и штрафам. На каждого работника предоставляется субсидия в размере одного минимального размера оплаты труда (сейчас это 16 242 рубля), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
      «Такую сумму работодатель получит трижды. Первый платеж придет через месяц после приема соискателя, второй – через три месяца, третий – через полгода. Средняя компенсация, предоставляемая работодателям в Алтайском крае с учетом районных коэффициентов, сегодня составляет около 24 688 рублей на сотрудника», – пояснила управляющий ОСФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.
      Чтобы получить субсидию, нужно через портал «Работа в России» обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии и после этого подать заявление в кабинете страхователя на сайте Социального фонда.