Ещё раз о МРОТ в Алтайском крае

В соответствии со статьёй 133.1. Трудового кодекса Российской Федерации с 5 мая 2014 года на всей территории Алтайского края для работников внебюджетного сектора экономики установлен минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) на уровне 7005 рублей в месяц.
Данный размер регионального МРОТ установлен Дополнительным соглашением к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы от 26.03.2014, которое было опубликовано в газете «Алтайская правда» №80 от 01.04.2014 и обязателен для исполнения всеми работодателями внебюджетного сектора экономики независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Невыполнение работодателем требований по оплате труда в размере МРОТ расценивается как нарушение законодательства о труде, за которое в соответствии со статьёй 5.27. КоАП РФ установлено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Для оплаты труда работников бюджетного сектора экономики, а также для лиц, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, размер МРОТ установлен на уровне 5554 рублей в месяц с 1 января 2014 года согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82 «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 02.12.2013 № 336-ФЗ).
Согласно статьи 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ федеральный МРОТ (5554 руб.) применяется не только для регулирования оплаты труда, но и для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

 

Заведующий отделом по труду
Администрации района О.Р. Фиялко