С начала 2025 года Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю обеспечило выплату пособия по беременности и родам 4 957 женщинам. Право на получение этой меры поддержки имеют трудоспособные мамы, ушедшие в отпуск по беременности и родам, а также те, кто усыновил ребенка в возрасте до трех месяцев.
Ключевым условием для назначения пособия является официальная занятость и участие в системе обязательного социального страхования. Важно, что в 2025 году на выплату пособия по беременности и родам также могут рассчитывать и индивидуальные предприниматели, которые своевременно уплатили страховые взносы в прошлом, 2024 году.
«Сегодня для оформления всей суммы пособия будущей маме требуется предоставить своему работодателю только заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Данные об оформленном электронном листке нетрудоспособности и запрос недостающих сведений, необходимых для назначения пособия, поступают работодателю в проактивном режиме краевое Отделение СФР на основании полученных сведений от работодателя назначает и выплачивает пособие в течение 10 дней», — отметила управляющий Отделением СФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.
Выплата пособия по беременности и родам перечисляется единовременно за весь период декретного отпуска. Стандартная продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней (70 до и 70 после родов). В случае осложнений или многоплодной беременности срок отпуска увеличивается:
при рождении двойни, тройни и т. д. — пособие выплачивается за 194 дня;
при осложненных родах — за 156 дней;
при усыновлении младенца — 70 дней со дня усыновления, а при усыновлении двух и более детей — 110 дней.
Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка мамы за два полных календарных года, предшествующих декрету. Для женщин, чей страховой стаж на момент ухода в отпуск составляет менее полугода, выплата не превышает размера МРОТ, определенного пропорционально продолжительности рабочего времени женщины.
В 2025 году минимальная сумма пособия по беременности и родам за стандартный 140-дневный отпуск составляет 103 285 рублей (без учета районного коэффициента), а максимальная сумма может достигать 794 355 рублей 80 копеек.
Женщины, которые в расчетные периоды находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, имеют право заменить эти годы на более ранние. Замена производится по заявлению, если это приведет к увеличению размера пособия. Для перерасчета необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.
Если у вас остались вопросы, есть возможность обратиться к специалистам единого контакт-центра взаимодействия с гражданами — 8 800 100 0001 (звонок бесплатный). Режим работы линии — с понедельника по четверг — с 8:00 до 17:00, в пятницу - с 8:00 до 16:00.
