Информация ЦЗН
За 2020 г. в центр занятости обратилось за содействием в поиске подходящей работы 1073 чел. (за 2019г. – 1361 чел.). |
|||
За 2020 год в центр занятости обратился за содействием в поиске подходящей работы - 3609 чел. (за 2019г. –5338 чел.). |
|||
Правительство Российской Федерации постановляет:
|
|||
За январь-ноябрь 2020 г. в центр занятости обратилось за содействием в поиске подходящей работы 1016 чел. (за январь-ноябрь 2019г. – 1308 чел.). |
|||
За январь-ноябрь 2020 года в центр занятости обратился за содействием в поиске подходящей работы - 3442 чел. (за январь-ноябрь 2019г. –5140 чел.). |
|||
Люди с ограниченными возможностями здоровья имеют право на труд, которое гарантировано Конституцией Российской Федерации. Многие из них могут и хотят работать, приносить доход себе и своим семьям, быть активными членами общества.
Но инвалидам не всегда удается реализовать свои возможности в силу объективных причин. Распоряжением Правительства Российской Федерации от 10.05.2017 № 893-р утвержден План мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017 – 2020 годы. В ходе реализации которого доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в целом по Российской Федерации должна возрасти до 40 % в 2019 году, 50 % – в 2020 году.
Задача – непростая. В первую очередь, из-за сложившихся в обществе стереотипов неравенства в отношении этой категории граждан. Во-вторых, есть проблемы инфраструктурной доступности и адаптивности самих рабочих мест к потребностям инвалидов.
|
|||
В рамках акции «Доступная занятость для достойной жизни», посвященной Международному дню инвалидов, 7 декабря 2020 г. с 14 до 15 часов состоится час прямого провода с директором центра занятости населения Оксаной Викторовной Карасевойпо вопросам в сфере труда и занятости инвалидов. Телефон прямого провода: 8 (38557) 9-45-37.
|
|||
За январь-октябрь 2020 года в центр занятости обратился за содействием в поиске подходящей работы - 3315 чел. (за январь-октябрь 2019г. –4801 чел.).
Признано безработными – 1932 чел. (за январь-октябрь 2019 –1027 чел.).
На 01.11.2020 г. на учете в центре занятости в качестве безработных состояло 1297 чел. С начала года уровень официальной безработицы к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте возрос с 0,5% до 1,6%.
За январь-октябрь 2020 года профориентационные услуги получили 1098 чел. (за январь-октябрь 2019 года –3306 чел.). На профессиональное обучение направлено 139 чел. (за январь-октябрь 2019 – 177 чел.).
С начала года трудоустроено 1449 чел. (за январь-октябрь 2019 г. – 4036 чел.), в том числе:
- временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 25 чел.
|
|||
За январь-октябрь 2020 г. в центр занятости обратилось за содействием в поиске подходящей работы 845 чел. (за январь-октябрь 2019г. – 1031 чел.).
Признано безработными –592 чел. (за январь-октябрь 2019г. –491 чел.).
На 01.11.2020 г. на учете в центре занятости в качестве безработных состояло 410 чел. С начала года уровень официальной безработицы к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте возрос с 2,8% до 3,6%. Наибольший уровень безработицы в сельских советах: Ракитовский -17,2%, Половинкинский- 5,5%, Саратовский – 5,2%.
За январь-октябрь 2020 года профориентационные услуги получили 176 чел. (за январь-октябрь 2019 года – 729 чел.). На профессиональное обучение направлен 50 чел. (за январь-октябрь 2019 – 61 чел.).
С начала года трудоустроен 511 чел. (за январь-октябрь 2019 года – 876 чел.), в том числе:
- временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 17 чел;
- временное трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 18 лет – 11 чел.
|
|||
29 октября в крае проводится Единый информационный день «Лучшим работникам – лучшие рабочие места». Цель мероприятия - содействие трудоустройству граждан, в том числе желающих переселиться в другую местность, с использованием инновационных технологий службы занятости; подбор необходимых высококвалифицированных работников работодателям, в том числе реализующим инвестиционные проекты.
Банк ВКР как надежный ресурс по обеспечению работодателей кадрами
Качественный подбор персонала является одной из важнейших составляющих успеха в деятельности любой организации.
Государственная служба занятости предлагает услугу по качественному и оперативному подбору персонала в вашу организацию с использованием Банка высококвалифицированных работников.
Банк высококвалифицированных работников включает в себя сведения о гражданах, в том числе и работающих, желающих сменить место работы, имеющих успешный опыт в самых разных отраслях экономики, профессиональное образование.
Воспользовавшись услугами специалистов, сопровождающих картотеку банка, Вы получите ряд преимуществ:
- возможность избежать финансовых и временных затрат на поиск квалифицированного специалиста;
- информация о вашей вакансии будет предложена также и работающим в настоящее время и желающим сменить место работы специалистам. Это даст возможность заинтересовать опытного специалиста, осуществляющего профессиональную деятельность по профилю заявленной вами вакансии;
- по вашему запросу Вам могут быть направлены резюме кандидатов для предварительного ознакомления;
- отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование в определенное Вами время и место;
- в случае если отобранные Вами кандидаты проживают в другом населенном пункте, мы можем организовать видеособеседование с ним, служба занятости также может компенсировать затраты на переезд к новому месту работы.
|
|||
- « первая
- ‹ предыдущая
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- следующая ›
- последняя »