УКАЗ ГУБЕРНАТОРА АЛТАЙСКОГО КРАЯ Об осуществлении единовременных компенсационных выплат фельдшерам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2014 году на работу в фельдшерскоакушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктах Алтайского края В целях повышения доступности первичной медико-санитарной помощи населению Алтайского края, проживающему в сельской местности, поэтапного устранения дефицита медицинских кадров, а также обеспечения дифференцированных мер социальной поддержки медицинских работников постановляю : 1. Утвердить прилагаемое Положение об осуществлении единовременных компенсационных выплат фельдшерам в возрасте до 35 лет, прибывшим на работу в фельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктах Алтайского края. 2. Определить Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (Долгова И.В.) органом, уполномоченным на осуществление единовременной компенсационной выплаты. 3. Комитету администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике (Притупов В.Г.) предусмотреть в краевом бюджете на 2014 год средства на финансовое обеспечение указанных единовременных компенсационных выплат. 4. Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (Долгова И.В.) утвердить список фельдшерско-акушерских пунктов, наиболее остро нуждающихся в укомплектовании средним медицинским персоналом. 5. Настоящий указ вступает в силу с момента его официального опубликования. Временно исполняющий обязанности Губернатора Алтайского края А.Б. Карлин г. Барнаул 12 августа 2014 года № 122 УТВЕРЖДЕНО указом Губернатора Алтайского края от 12.08.2014 № 122 ПОЛОЖЕНИЕ об осуществлении единовременных компенсационных выплат фельдшерам в возрасте до 35 лет, прибывшим на работу в фельдшерскоакушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктах Алтайского края Настоящее Положение разработано в целях социальной поддержки фельдшеров, прибывших или переехавших на работу в фельдшерскоакушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктах Алтайского края, и устанавливает условия предоставления им единовременной компенсационной выплаты. 1. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 3 5 лет, прибывшему после окончания образовательной организации среднего профессионального образования для работы в фельдшерско-акушерский пункт, включенный в список остро нуждающихся в укомплектовании кадров, расположенный в сельском населенном пункте Алтайского края, или переехавшему на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившему трудовой договор с государственной медицинской организацией по основному месту работы в должности фельдшера, заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшера в фельдшерско-акушерском пункте, а также договор с Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (далее - «Главное управление»), предусмотренный пунктом 13 настоящего Положения. 2. Действие настоящего Положения не распространяется на лиц, переехавших на работу в сельский населенный пункт из другого сельского населенного пункта Алтайского края, где медицинский работник ранее работал в должности фельдшера, заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшера, фельдшера-лаборанта, фельдшера скорой помощи. 3. Единовременная компенсационная выплата назначается и выплачивается в размере 500000 рублей. 4. Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением единовременных компенсационных выплат, осуществляется медицинским работникам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, из средств краевого бюджета. 5. Назначение и предоставление единовременной компенсационной выплаты осуществляется Главным управлением. 6. Для получения единовременной компенсационной выплаты медицинский работник должен заключить трудовой договор с государственной медицинской организацией на срок не менее пяти лет. 7. В случае прекращения трудового договора с медицинским работником работодатель в течение 3 дней обязан уведомить об этом Главное управление. 8. Для получения единовременной компенсационной выплаты медицинский работник, заключивший трудовой договор с государственной медицинской организацией, подает в Главное управление не позднее 25 октября следующие документы: а) письменное заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - «заявление») с указанием сведений о своем лицевом счете, открытом в финансово-кредитной организации для перечисления единовременной компенсационной выплаты, а также почтового адреса или адреса электронной почты, по которым должен быть направлен ответ; б) заверенные копии документов: документа, удостоверяющего личность; трудового договора и трудовой книжки; диплома о среднем медицинском образовании; сертификата специалиста. 9. Медицинский работник несет ответственность за достоверность и полноту представленных сведений. 10. Днем обращения медицинского работника с заявлением считается день приема (регистрации) Главным управлением заявления со всеми необходимыми документами. 11. Главное управление в течение 15 календарных дней со дня обращения заявителя рассматривает заявление и документы, предусмотренные пунктом 8 настоящего Положения, и принимает решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты или об отказе в ее предоставлении, о чем в указанный срок письменно уведомляет медицинского работника. 12. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты являются: а) выявление недостоверных сведений в документах и (или) непредставление одного или нескольких документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения; б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление, требованиям, предусмотренным в пункте 1 настоящего Положения. Отказ в связи с непредставлением необходимых документов не препятствует повторному обращению медицинского работника за единовременной компенсационной выплатой после устранения причин отказа. 13. При принятии решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты Главное управление в срок не более 5 рабочих дней со дня его принятия, но не позднее 15 ноября, заключает с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, предусматривающий: а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет трудиться по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственной медицинской организацией; б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере пятисот тысяч рублей после заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в течение текущего финансового года; в) возврат медицинским работником в краевой бюджет в случае прекращения до истечения пятилетнего срока трудового договора с организацией, указанной в подпункте «а» настоящего пункта (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), части единовременной компенсационной выплаты, которая рассчитана с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду; г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Главным управлением, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случае, указанном в подпункте «в» настоящего пункта.