За январь-апрель 2020 г. в центр занятости обратилось за содействием в поиске подходящей работы  407 чел. (за январь-апрель 2019г. – 411 чел.).
       Признано безработными –182 чел. (за январь-апрель 2019г. –231 чел.).
       На 01.05.2020 г. на учете в центре занятости в качестве безработных состоял  351 чел. С начала года уровень официальной безработицы к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте возрос с 2,8% до 3,1 %. Наибольший уровень безработицы в сельских советах: Ракитовский -10,7%,  Вишневский- 9,4%, Саратовский – 5,6%.
       За январь-апрель  2020 года  профориентационные услуги получили  168 чел. (за январь-апрель  2019 года – 322 чел.). На профессиональное обучение направлен 31 чел. (за январь-апрель 2019 – 40 чел.).
       С начала  года трудоустроен 270 чел. (за январь-апрель  2019 года – 294 чел.), в том числе:
       - временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 8 чел.
       В общественных работах приняли участие 94 чел. Оказано содействие в организации предпринимательской деятельности семи  безработным гражданам
       За январь-апрель  2020 года в ЦЗ  зарегистрировано 672 свободных рабочих мест (вакантных должности).
       На 01.05.2020 – потребность в работниках составляет – 112 р. м., напряженность – 3,5  незанятых граждан на одно вакантное рабочее место.
 

       За январь-март 2020 г. в центр занятости обратилось за содействием в поиске подходящей работы  327 чел. (за январь-март 2019г. – 338 чел.).
       Признано безработными –127 чел. (за январь-март 2019г. –170 чел.).
       На 01.04.2020 г. на учете в центре занятости в качестве безработных состоял  330 чел. С начала года уровень официальной безработицы к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте возрос с 2,8% до 2,9 %. Наибольший уровень безработицы в сельских советах: Вишневский- 9,4%, Ракитовский -9,3%, Саратовский – 6,0%.
       За январь-март  2020 года  профориентационные услуги получили  166 чел. (за январь-март  2019 года – 246 чел.). На профессиональное обучение направлен 31 чел. (за январь-март 2019 – 21 чел.).
       С начала  года трудоустроен 242 чел. (за январь-март  2019 года – 208 чел.), в том числе:
       - временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 2 чел.
       В общественных работах приняли участие 37 чел. Оказано содействие в организации предпринимательской деятельности семи  безработным гражданам
       За январь-март  2020 года в ЦЗ  зарегистрировано 514 свободных рабочих мест (вакантных должности).
       На 01.04.2020 – потребность в работниках составляет – 154 р. м., напряженность – 2,2  незанятых граждан на одно вакантное рабочее место.

       В связи с принятием ограничительных мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции в центрах занятости населения края с 30.03.2020 исключен личный  прием и организован дистанционный режим работы.
       По номерам телефонов горячих линий центра занятости населения г. Рубцовска (38557) 9-45-19 и номеру телефона Единого контакт-центра службы занятости населения    (3852) 555-110 можно задать вопросы и получить информацию о порядке дистанционной работы с центрами занятости, об имеющихся вакансиях, правовую информацию.
       Актуальную информацию о вакансиях можно получить на Интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края https://portal.aksp.ru/ или на портале «Работа в России» https://trudvsem.ru/.
       

       Минимальный размер равен 1500 рублей (не изменился), а максимальный размер повышен до 12130 рублей. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования – 30.03.2020 (ранее для большинства граждан, признанных безработными, максимальное пособие составляло 8000 рублей, для граждан предпенсионного возраста – 11280 рублей). Такие меры кабинет министров принял в связи с обращением Президента РФ к россиянам, в ходе которого он инициировал увеличение максимальной выплаты по пособию по безработице до уровня минимального размера оплаты труда, то есть до 12130 рублей. Указанное предложение входит в пакет мер господдержки, направленной на обеспечение социальной защиты граждан в условиях сложной ситуации по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции в стране.
       Пособие начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.

       Электронные ресурсы службы занятости имеют online-инструменты, позволяющие осуществлять дистанционное взаимодействие с гражданами и работодателями через личный кабинет.
       • Из личного кабинета на интерактивном портале службы занятости (https://portal.aksp.ru/) граждане и работодатели могут направить заявление на услугу в электронном виде. Результат о предоставлении услуги направляется заявителю также в электронном виде.
       • Работодатели могут подать в электронном виде сведения о вакансиях, квотировании, высвобождении, режиме неполной занятости и другую информацию.
       В рамках услуги содействия в подборе необходимых работников для работодателей на интерактивном портале предусмотрена возможность общения с соискателем с помощью сервиса видео-собеседования.
       Напомним, что самостоятельный подбор работы и поиск работников возможен с использованием данных Общероссийской базы вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru/).

       За январь-февраль 2020 г. в центр занятости обратилось за содействием в поиске подходящей работы  223 чел. (за январь-февраль 2019г. – 218 чел.).

       В соответствии с Правилами определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденными приказом Минтруда России от 23.01.2014 № 27н,  информируем вас  о  начале  сбора  заявок о потребности в привлечении иностранных работников на 2021 год.
       Работодатели в обязательном порядке оформляют заявки с использованием автоматизированного информационного комплекса (АИК) «Миграционные квоты», который является официальной системой, предназначенной для сбора заявок о потребности в привлечении иностранной рабочей силы.    
       Доступ к АИК «Миграционные квоты» осуществляется через Интернет по адресу: www.migrakvota.gov.ru. Для подачи заявки в электронном виде работодателю необходимо зарегистрироваться на сайте, оформить заявку, сохранить и распечатать ее.  Далее работодатель подтверждает заявку на бумажном носителе своей подписью и печатью организации и с этой заявкой обращается в центр занятости населения по месту нахождения предприятия.
       Прием заявок осуществляется центрами занятости населения до 25 июля 2020 года.
       Обращаем ваше внимание, что в соответствии с миграционным законодательством привлечение иностранных работников осуществляется на основе принципа приоритетного трудоустройства граждан Российской Федерации и, соответственно, привлечение иностранных работников должно осуществляться преимущественно высокой квалификации  и только на рабочие места, которые невозможно заполнить за счет местных трудовых ресурсов.
       Для принятия обоснованного решения о целесообразности привлечения иностранных работников работодателем помимо заявки должна быть представлена дополнительная информация, содержащая следующие сведения:
       информация о сфере деятельности предприятия;
       численность работников предприятия, в том числе иностранных, на дату подачи заявки;
       средняя заработная плата по предприятию в 2017 – 2020 годах, в том числе средняя заработная плата иностранных работников; наличие задолженности по ней на дату подачи заявки;
       описание трудовой функции, по которой предполагается привлечение иностранных работников;
       обоснование необходимости привлечения иностранных работников и невозможности замещения данных рабочих мест российскими гражданами;
       предполагаемое жилищное обустройство иностранных работников, а также оказание им медицинской помощи.
       Указанная информация оформляется в виде текстовой справки за подписью руководителя предприятия и главного бухгалтера, заверяется печатью предприятия .
       За более подробной информацией обращаться : г. Рубцовск, пр-т. Ленина,47-А, тел. для справок 9-45-37

        В январе 2020 г. в центр занятости обратилось за содействием в поиске подходящей работы  97 чел. (в январе 2019г. – 102 чел.).
        Признано безработными –26 чел. (в январе 2019г. –49 чел.).
        На 01.02.2020 г. на учете в центре занятости в качестве безработных состоял  340 чел. С начала года уровень официальной безработицы к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте возрос с 2,8% до 3,0 %. Наибольший уровень безработицы в сельских советах: Вишневский- 11,0%, Ракитовский -7,0%, Тишинский – 6,2%.
        За январь  2020 года  профориентационные услуги получили  95 чел. (за январь  2019 года – 79 чел.).
        С начала  года трудоустроено 62 чел. (за январь  2019 года – 30 чел.), в том числе:
        - временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 1 чел.
        В общественных работах приняли участие 13 чел. Оказано содействие в организации предпринимательской деятельности двум  безработным гражданам
        За январь  2020 года в ЦЗ  зарегистрировано 164 свободных рабочих мест (вакантных должности).
        На 01.02.2020 – потребность в работниках составляет – 131 р.м., напряженность – 2,7  незанятых граждан на одно вакантное рабочее место.

    В настоящее время в Алтайском крае  продолжается реализация национального проекта «Демография» регионального проекта «Старшее поколение» путем организации профессионального  обучения.
    Начиная с 2020 года участниками мероприятия по профессиональному обучению могут стать граждане возраста 50+, т.е. лица, достигшие возраста 50 лет, и старше, в том числе пенсионеры.
    Обучение граждан возраста 50+ проводится по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам. В учебном процессе могут применяться разные формы профессионального обучения (очная (дневная или вечерняя), очно-заочная, групповая или индивидуальная, с отрывом или без отрыва от трудовой деятельности (по согласованию с работодателем), а также возможно использование электронного, дистанционных образовательных технологий.  
    Обучение бесплатное как для граждан, так и для работодателей.
    В случае организации профессионального обучения в другой местности центром занятости населения предоставляется гражданину финансовая поддержка следующих расходов: компенсация стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно, выплата суточных и оплата проживания на период обучения в другой местности.
    После окончания обучения выдается документ о присвоении профессии, квалификации.
    Предлагаем Вам принять участие в реализации указанных мероприятий, проанализировать кадровый состав на предмет необходимости или желания граждан пройти обучение.
    Реализация проекта поможет решить остро стоящую на сегодняшний день перед работодателями проблему  в части перехода на утвержденные профстандарты. В соответствии с нормами трудового законодательства все работодатели, независимо от организационно-правовой формы, с 2020 года обязаны применять профстандарты в части квалификационных требований к работникам. Следовательно, существует потребность в переподготовке сотрудников, в целях соответствия установленным квалификационным требованиям.
    По всем интересующим вопросам Вы можете обратиться в центр занятости населения г. Рубцовска  по адресу : г. Рубцовск, пр-т. Ленина, 47-А, каб.№7, тел.(38557) 9-45-39, 9-45-37.

        За 2019 г. в центр занятости обратилось за содействием в поиске подходящей работы  1361 чел. (за 2018г. – 1275 чел.).
        Признан безработным–701 чел. (за 2018г. –554 чел.).
        На 01.01.2020 г. на учете в центре занятости в качестве безработных состояло  335 чел. С начала года уровень официальной безработицы к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте возрос с 2,2% до 2,8%. Наибольший уровень безработицы в сельских советах: Вишневский с/с – 11,3%, Половинкинский -6,2%, Саратовский 6,0%.
        За 2019 год  профориентационные услуги получили  766 чел. (за 2018 год – 802 чел.). На профессиональное обучение направлено  61 чел. (за 2018г.  – 59 чел.).
        С начала  года трудоустроено 1081 чел. (за 2018 год – 1011 чел.), в том числе:
        - временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 16 чел;
        - временное трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 18 лет – 130 чел.;
        - временное трудоустройство выпускников (НПО и СПО) в возрасте от 18 до 20 лет -1 чел.
        В общественных работах приняли участие 98 чел. Оказано содействие в организации предпринимательской деятельности 17 безработным гражданам, из них трое ¬¬¬получили финансовую помощь при государственной регистрации собственного дела.
        За 2019 год в ЦЗ  зарегистрировано 1781 свободных рабочих места (вакантных должности).
        На 01.01.2020 – потребность в работниках составляет – 162 р. м., напряженность – 2,1  незанятых граждан на одно вакантное рабочее место.