Информация ЦЗН

Что нужно знать об электронной трудовой книжке

      В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 г. № 4Э9-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2020 г. № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» в срок по 31.10.2020 года включительно работодатель должен письменно уведомить каждого работника о произошедших изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления в срок по 31.12.2020 года включительно.
      По данным Пенсионного фонда Российской Федерации порядка 40% работодателей Алтайского края не представили сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД с указанием информации о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности.
      Работодателям необходимо уведомить до 31.10.2020 года своих работников об изменении трудового законодательства и праве работника сделать выбор о способе ведения сведений о трудовой деятельности.
      Прилагаем буклеты по ЭТК для работодателей и работников.
 

Помощники в сфере занятости

      Специалистов Центров занятости населения Алтайского края обучили работе с инвалидами
      В Алтайском филиале РАНХиГС прошли курсы повышения квалификации для специалистов Центров занятости населения Алтайского края. 20 сотрудников стали слушателями программы по теме «Организационные и социально-психологические основы работы с гражданами, имеющими инвалидность».
      Ведущие преподаватели кафедры психологии и социологии управления рассказали о социально-психологическом портрететаких граждан, об этических аспектах и основах эффективной коммуникации с инвалидами. Говорилось также о создании специальных условий труда для данной категории.
      Главный специалист отдела специальных программ и профессионального обучения Управления Алтайского края по труду и занятости населения Мария Абрамова рассказала о теоретических и организационных основах профессиональной реабилитации инвалидов.
      Выступление консультанта отдела содействия трудоустройству и развития форм занятости Управления Алтайского края по труду и занятости населенияИвана Савицкого касалось такой важной темы, как построение сотрудничества с работодателями в процессе сопровождения трудоустройства инвалидов.
      Еще один спикер директор Центра занятости населения КГКУ УСЗН по г.Новоалтайску и Первомайскому району Ирина Шейкина поделилась информацией об оказании ситуационной помощи инвалидам при получении государственных услуг.
      В завершающий день курсов прошел круглый стол с участием Вице-президента Алтайской краевой общественной организации «Вместе против рака» Людмилой Ивановой и представителем Автономной некоммерческой организации «Ресурсный центр Алтайского краевого союза общественных организаций инвалидов» Ольгой Терентьевой, где обсудили этапы работы и инструментыиндивидуального сопровождения трудоустройства инвалидов.
      Безусловно, новые профессиональные компетенции и современные  знания помогут специалистам региональных Центров занятости эффективнее взаимодействовать и решать проблемы людей с ограниченными возможностями. 

Ситуация на рынке труда Рубцовского района

      За январь-сентябрь 2020 г. в центр занятости обратилось за содействием в поиске подходящей работы  764 чел. (за январь-сентябрь 2019г. – 823 чел.). 

      Признано безработными –514 чел. (за январь-сентябрь 2019г. –429 чел.).
      На 01.10.2020 г. на учете в центре занятости в качестве безработных состоял  472 чел. С начала года уровень официальной безработицы к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте возрос с 2,8% до 4,2%. Наибольший уровень безработицы в сельских советах: Ракитовский -19,1%,  Саратовский – 7,2%, Рубцовский- 5,6%.
      За январь-сентябрь  2020 года  профориентационные услуги получили  172 чел. (за январь-сентябрь  2019 года – 697 чел.). На профессиональное обучение направлен 50 чел. (за январь-сентябрь 2019 – 58 чел.).
      С начала  года трудоустроен 426 чел. (за январь-сентябрь  2019 года – 692 чел.), в том числе:
      - временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 16 чел;
      - временное трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 18 лет – 11 чел.
      В общественных работах приняли участие 109 чел. Оказано содействие в организации предпринимательской деятельности семи  безработным гражданам
      За январь-сентябрь  2020 года в ЦЗ  зарегистрировано 889 свободных рабочих мест (вакантных должности).
      На 01.10.2020 – потребность в работниках составляет – 112 р. м., напряженность – 4,5  незанятых граждан на одно вакантное рабочее место. 

Уважаемые граждане!

       С 01 сентября 2020 года центр занятости населения г.Рубцовска  возобновляет  прием граждан  в режиме предварительной записи. По предварительной записи  будет осуществляться прием граждан по следующим административным процедурам:
       - Подбор гражданину подходящей работы , исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
       - Согласование с гражданином вариантов подходящей работы;
       - Согласование с работодателем кандидатуры гражданина;
       - Оформление и выдача гражданину не более двух направлений на работу одновременно;
       - Информирование гражданина о необходимости предоставления выданного направления на работу с отметкой работодателя;
       - Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта подходящей работы;
       - Оформление и выдача гражданину при его согласии : предложения пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком  до достижения им возраста трех лет; перечня вариантов работы; предоставления иной государственной услуги в области содействия занятости населения .
 

       Предварительная запись осуществляется по телефонам: - 9-45-37;9-45-39; 9-45-14.
        
       
       Оформление заявления на пособие по безработице и поиск работы производится на портале «Работа в России» ( https://trudvsem.ru/)
        
       В целях обеспечения мер по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, гражданам необходимо использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания – маску, соблюдать социальную дистанцию между посетителями не менее 1,5 м, приходить на прием к строго назначенному времени.  
 

Ситуация на рынке труда Рубцовского района

       За январь-июнь 2020 г. в центр занятости обратилось за содействием в поиске подходящей работы  567 чел. (за январь-июнь 2019г. – 658 чел.).
       Признано безработными –341 чел. (за январь-июнь 2019г. –340 чел.).

Порядок работы центра занятости населения с 1 июня 2020г

       В связи с принятием ограничительных мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции в центрах занятости населения края с 30.03.2020 исключен личный  прием и организован дистанционный режим работы.
       По номерам телефонов горячих линий центра занятости населения г. Рубцовска (38557) 9-45-19 и номеру телефона Единого контакт-центра службы занятости населения    (3852) 555-110 можно задать вопросы и получить информацию о порядке дистанционной работы с центрами занятости, об имеющихся вакансиях, правовую информацию.
       Актуальную информацию о вакансиях можно получить на Интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края https://portal.aksp.ru/ или на портале «Работа в России» https://trudvsem.ru/.
       Оформление заявления на пособие по безработице и поиск работы производится на портале «Работа в России» .
       Чтобы встать на учет в центре занятости в качестве безработного, необходимо заполнить резюме и заявление на портале «Работа в России» trudvsem.ru. В течение 10 дней специалисты службы занятости будут подбирать и направлять в личный кабинет заявителя варианты трудоустройства. Если трудоустроиться не удастся, то не позднее 11-го дня гражданин признается безработным и ему назначается пособие по безработице.
       Указанные гражданином в заявлении  сведения будут проходить проверку  путем межведомственного взаимодействия. В случае недостаточности необходимых для признания безработным гражданином сведений специалисты центра занятости  населения  могут предложить гражданину дополнить и (или) скорректировать сведения, указанные в заявлении, или  предоставить дополнительные сведения в виде электронных образов документов
 

ВЫДАЧА СПРАВОК
С 30.03.2020 исключен личный прием в ЦЗН!
осуществляется по предварительному заказу по телефонам:
(38557) 9-45-14,  9-45-37

Ситуация на рынке труда Рубцовского района

       За январь-май 2020 г. в центр занятости обратилось за содействием в поиске подходящей работы  499 чел. (за январь-май 2019г. – 608 чел.).
       Признано безработными –274 чел. (за январь-май 2019г. –307 чел.).
       На 01.06.2020 г. на учете в центре занятости в качестве безработных состоял  315 чел. С начала года уровень официальной безработицы к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте не изменился и составило с 2,8%. Наибольший уровень безработицы в сельских советах: Ракитовский -14,0%,  Саратовский – 6,0%, Большешелковниковский- 4,2%.
       За январь-май  2020 года  профориентационные услуги получили  169 чел. (за январь-май  2019 года – 428 чел.). На профессиональное обучение направлен 31 чел. (за январь-май 2019 – 46 чел.).
       С начала  года трудоустроен 371 чел. (за январь-апрель  2019 года – 389 чел.), в том числе:
       - временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 16 чел.
       В общественных работах приняли участие 103 чел. Оказано содействие в организации предпринимательской деятельности семи  безработным гражданам
       За январь-май  2020 года в ЦЗ  зарегистрировано 742 свободных рабочих мест (вакантных должности).
       На 01.06.2020 – потребность в работниках составляет – 73 р. м., напряженность – 4,7  незанятых граждан на одно вакантное рабочее место.
 

Единый информационный день «Сегодня безработный, завтра – предприниматель (приурочен ко Дню российского предпринимательства)»

       26 мая 2020 года  в крае проводится Единый информационный день «Сегодня без-работный, завтра – предприниматель (приурочен ко Дню российского предприниматель-ства)». Цель мероприятия - повышение уровня информированности граждан о возможно-стях, предоставляемых органами службы занятости для открытия собственного дела, о мерах государственной поддержки для бизнеса в период распространения коронавирусной инфекции.

Работодателям обеспечивается возможность выбора способа подачи запроса о предоставлении государственной услуги.

       Работодателям обеспечивается возможность выбора способа подачи запроса о предоставлении государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров»: при личном обращении в Центр занятости населения соответствующего муниципального образования, почтовой связью либо в электронном виде.
       В последнем случае это можно сделать через интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края (portal.aksp.ru). Для этого следует войти в раздел «Работодателям» и перейти по вкладке «Услуги и предоставление сведений в электронном виде». Отметим, что коллективный договор направляется работодателем на уведомительную регистрацию в течение 7 дней со дня подписания (ст. 50 Трудового кодекса РФ). Этот правовой акт заключается между работниками и работодателем на взаимовыгодной основе и позволяет договориться по таким вопросам, как формы, системы и размеры оплаты труда, занятость, переобучение, рабочее время и время отдыха, улучшение условий и охраны труда, социальные льготы и гарантии, в том числе для лиц с семейными обязанностями, молодежи, граждан предпенсионного возраста, инвалидов.
       Коллективный договор гарантирует работодателю уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль, если в нем предусмотрены расходы на бесплатное или льготное питание, на оплату проезда к месту работы и обратно на общественном или служебном транспорте, на улучшение условий и охраны труда и др. (ст. 255, ст. 264, ст. 270 Налогового кодекса Российской Федерации). Кроме того, наличие в организации коллективного договора – один из критериев для получения почетного статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края».
       Макет коллективного договора размещен на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края в разделе  Работодателям/ Социальное партнерство/ Типовые формы документов.

Брошюра по трудовому законодательству для учащихся и выпускников

RSS-материал