Уважаемые работодатели!

       В соответствии с Правилами определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденными приказом Минтруда России от 23.01.2014 № 27н,  информируем вас  о  начале  сбора  заявок о потребности в привлечении иностранных работников на 2021 год.
       Работодатели в обязательном порядке оформляют заявки с использованием автоматизированного информационного комплекса (АИК) «Миграционные квоты», который является официальной системой, предназначенной для сбора заявок о потребности в привлечении иностранной рабочей силы.    
       Доступ к АИК «Миграционные квоты» осуществляется через Интернет по адресу: www.migrakvota.gov.ru. Для подачи заявки в электронном виде работодателю необходимо зарегистрироваться на сайте, оформить заявку, сохранить и распечатать ее.  Далее работодатель подтверждает заявку на бумажном носителе своей подписью и печатью организации и с этой заявкой обращается в центр занятости населения по месту нахождения предприятия.
       Прием заявок осуществляется центрами занятости населения до 25 июля 2020 года.
       Обращаем ваше внимание, что в соответствии с миграционным законодательством привлечение иностранных работников осуществляется на основе принципа приоритетного трудоустройства граждан Российской Федерации и, соответственно, привлечение иностранных работников должно осуществляться преимущественно высокой квалификации  и только на рабочие места, которые невозможно заполнить за счет местных трудовых ресурсов.
       Для принятия обоснованного решения о целесообразности привлечения иностранных работников работодателем помимо заявки должна быть представлена дополнительная информация, содержащая следующие сведения:
       информация о сфере деятельности предприятия;
       численность работников предприятия, в том числе иностранных, на дату подачи заявки;
       средняя заработная плата по предприятию в 2017 – 2020 годах, в том числе средняя заработная плата иностранных работников; наличие задолженности по ней на дату подачи заявки;
       описание трудовой функции, по которой предполагается привлечение иностранных работников;
       обоснование необходимости привлечения иностранных работников и невозможности замещения данных рабочих мест российскими гражданами;
       предполагаемое жилищное обустройство иностранных работников, а также оказание им медицинской помощи.
       Указанная информация оформляется в виде текстовой справки за подписью руководителя предприятия и главного бухгалтера, заверяется печатью предприятия .
       За более подробной информацией обращаться : г. Рубцовск, пр-т. Ленина,47-А, тел. для справок 9-45-37